Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Werkadviseur
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde en empathische Arbeidsadviseur die mensen begeleidt bij het vinden van passend werk en hen ondersteunt in hun loopbaanontwikkeling. Als Arbeidsadviseur speel je een cruciale rol in het verbinden van werkzoekenden met werkgevers en het bevorderen van duurzame arbeidsparticipatie. Je werkt met diverse doelgroepen, waaronder langdurig werklozen, mensen met een arbeidsbeperking en jongeren die hun eerste stappen op de arbeidsmarkt zetten.
In deze functie analyseer je de arbeidsmarkt, beoordeel je de competenties van cliënten en stel je samen met hen een persoonlijk ontwikkelplan op. Je biedt begeleiding bij sollicitaties, geeft advies over scholing en training, en onderhoudt contacten met werkgevers om geschikte werkplekken te vinden. Daarnaast werk je nauw samen met andere professionals zoals jobcoaches, re-integratieconsulenten en HR-adviseurs.
Je bent communicatief sterk, hebt een goed inlevingsvermogen en weet mensen te motiveren. Je beschikt over actuele kennis van de arbeidsmarkt en wet- en regelgeving rondom werk en inkomen. Je bent resultaatgericht en kunt goed omgaan met weerstand en complexe situaties. Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré, maar ook gemotiveerde starters met de juiste opleiding worden uitgenodigd om te solliciteren.
Als Arbeidsadviseur werk je binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief. Je krijgt de kans om echt het verschil te maken in het leven van mensen en bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Begeleiden van cliënten naar passend werk
- Opstellen van persoonlijke ontwikkelplannen
- Adviseren over scholing en loopbaanontwikkeling
- Onderhouden van contacten met werkgevers
- Analyseren van de arbeidsmarkt
- Samenwerken met jobcoaches en andere professionals
- Organiseren van sollicitatietrainingen
- Monitoren van voortgang en rapporteren
- Signaleren van knelpunten in het traject
- Stimuleren van duurzame arbeidsparticipatie
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO werk- en denkniveau
- Opleiding in HRM, sociale studies of vergelijkbaar
- Goede communicatieve vaardigheden
- Kennis van de arbeidsmarkt en sociale wetgeving
- Ervaring met coaching of begeleiding is een pré
- Empathisch en resultaatgericht
- Zelfstandig en proactief
- Goede administratieve vaardigheden
- Flexibel inzetbaar
- Affiniteit met diverse doelgroepen
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat motiveert jou om als Arbeidsadviseur te werken?
- Hoe ga je om met weerstand bij cliënten?
- Welke ervaring heb je met het begeleiden van werkzoekenden?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol begeleidingstraject?
- Hoe werk je samen met andere professionals in het veld?
- Wat zijn jouw sterke punten als adviseur?
- Hoe ga je om met vertrouwelijke informatie?
- Wat is jouw aanpak bij het opstellen van een ontwikkelplan?
- Hoe zorg je voor duurzame plaatsingen op de arbeidsmarkt?
